'임용부터 퇴직까지' 강원도, 소방대원 생애 주기 복지정책 가동

김진태 도지사와 간담회 하는 현장 소방대원들 

강원특별자치도는 8일 도민의 안전을 위해 최일선에서 헌신하는 도내 현장 소방대원들과 정책 소통 간담회를 했다.

이날 도청 달빛카페에서 진행한 간담회는 기존의 정형화된 보고 형식에서 벗어나 현장의 고충을 직접 듣고 의견을 나누는 소통의 장으로 진행했다고 도는 설명했다.

김진태 도지사는 "도민 안전을 위해 애써주시는 소방 공무원 여러분들의 복지를 위해 많이 노력해 왔지만 현장의 고생에 비해 여전히 부족하다"며 체감도 높은 복지정책 확대 필요성에 공감을 표했다.

도는 소방공무원들을 위해 임용 전부터 퇴직 후까지 전 생애를 아우르는 보건복지 로드맵을 본격적으로 가동한다.

우선 전국 최고 수준으로 인상된 출동 간식비를 통해 고된 현장 활동 직후 대원들의 체력 회복을 지원한다.

또 소방대원들의 10년 숙원사업이던 차고 내 매연 배출 설비를 올해 도내 모든 관서에 100% 설치하고, 센터급 구내식당 운영 예산을 대폭 늘려 도내 모든 소방관서에 안정적인 급식 환경을 구축할 방침이다.

퇴직 후 10년간은 직무 관련 질환의 조기 발견을 위해 매년 특수건강진단 비용을 지원한다. 이를 위해 퇴직 후 건강관리를 위해 특수 건강진단 지원 조례 제정도 추진했다.

이밖에 임용 전 신규 대원들을 대상으로 외상후스트레스장애(PTSD) 선제 예방 프로그램을 도입하고, 재직 중에는 마음 건강 상담사를 확충해 상담 사각지대를 해소한다.